近年来，我校高度重视大学生创新创业教育，不仅成立了校创新创业工作领导小组，还将创业学院与教务委员会合署办公，以提升创新创业教育工作效率。创业讲坛是创业学院响应国家“大众创业 万众创新”的号召，充分挖掘和利用现有校友资源，结合我校实际，应运推出的在校大学生创业指导讲座暨创业交流分享会，旨在激发学生创新创业精神，鼓励学生进行创业实践，全方位推进我校创新创业教育。
10月12日，由教务委员会和创业学院推出的创业讲坛系列讲座在竟北104开讲啦。
我校优秀青年校友，职前Careerfore创始人吴政霖给到场学生上了一节干货满满的创业课，学生们反响热烈，纷纷点赞。
吴政霖的创业经历非常丰富，他这些年熬出来的经历和不断打磨的创业经验意义非凡。
大二的时候，吴政霖开始了他的第一次创业，设立青音音乐教室，举办吉他培训市场营销大赛。这次经历，让他拥有了最初的创业实践和创业认识。
但对他影响最大的还是大三在上海阿尔卡特朗讯的八个月实习。在这期间，吴政霖每周往返于南京和上海，不辞辛苦赶到公司，从学生到职业人，从实习生到留任offer，他开始认真地思考未来的打算。从简单的创业意识到发现商业领域和职前教育的无限可能，后来便创建了碧云轩教育信息咨询公司，而后又打造了核心教育品牌职前Careerfore。
他提出创业应有三个目标，积累第一桶金，享受创业的成长，获得更大的平台。创业是从零开始，积累自己的第一桶金，让自己的创业更加有底气；创业是成长的过程，只有脚踏实地做好每阶段该做的事情，不急躁，有耐心，能坚持，才能获得每个阶段的成功；创业之路走稳了，走宽了，就需要更大的平台支撑，这也是检验创业公司的练兵场。
接下来，吴政霖就自己的创业经历提出了一些创业建议。
首先是关于核心成员的选择，就创业者本身而言，首先要明晰自己适不适合创业，是否具备一些素质来挺过最艰难的阶段。
在核心团队的组建与运作过程中，不要过早的确定股权，团队需要磨合至少一年以上。也要明确各自的职责与目标，量化团队成员的任务内容。
再伟大的理想也是要依靠人去实现，员工不是与自己共担风险的人，要保障他们的权益，才能使自己的目标更容易实现。
在创业过程中，要尊重你的投资方，因为他是真正愿意跟你共担风险的人，也要积极沟通尽量能够让其盈利。
最后，吴政霖给大家介绍了现在职前Careerfore的业务结构和对于未来的展望：为了学生的高层次就业而不断努力，助力构建良性校友生态链，互帮互助，共同发展。
此外，吴政霖还在南审开了一门“课堂教学+课后交流”的选修课：Careerfore精英课程·校友谈就业，开课以来也颇受好评，本学期第一次课好评率就在95%左右。